2020年以來，國家統計局開始推行新的勞動工資統計改革，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，勞動工資統計年報實行調查數據下算一級的方法，分非私營和私營法人單位勞動工資數據。經省統計局評估反饋后，現將2020年我市勞動工資年報數據基本情況公布如下：

一、非私營單位情況

2020年渭南市非私營單位就業人員年平均工資為65596元，與2019年的61623元相比，增加了3973元，同比名義增長6.4%。其中，在崗職工年平均工資69256元，比2019年的65814元增加了3442元，同比名義增長5.2%。

分行業門類看，年平均工資前三位的行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業107057元，是全市平均水平的1.63倍；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業95127元，是全市平均水平的1.45倍；采礦業82968元，是全市平均水平的1.26倍。年平均工資后三位的行業是住宿和餐飲業35891元，為全市平均水平的54.7%；居民服務、修理和其它服務業37294元，為全市平均水平的56.9%；租賃和商務服務業46599元，為全市平均水平的71.0%。

分行業非私營單位就業人員年平均工資如下表一：

二、私營單位情況

2020年渭南市私營單位就業人員年平均工資為43059元，與2019年的41771元相比，增加了1288元，同比名義增長3.1%。

分行業門類看，年平均工資前三位的行業分別是水利、環境和公共設施管理業53693元，是全市平均水平的1.25倍；采礦業51475元，是全市平均水平的1.20倍；制造業51187元，是全市平均水平的1.19倍。年平均工資后三位的行業是住宿和餐飲業32923元，為全市平均水平的76.5%；農、林、牧、漁業33445元，為全市平均水平的77.7%；衛生和社會工作33712元，為全市平均水平的78.3%。

分行業私營單位就業人員年平均工資如下表二：

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

非私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位，具體包括國有單位、集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

工資統計主要統計法人單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對一套表法人單位采用全面調查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。

5.由于私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業，主要是一些小的區域性行業協會，如寺廟管理委員會、種植養殖協會等，調查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。